私たちは、採用の「設計」から「実行」「改善」まで、一気通貫でサポートする採用パートナーです。4つの強みを活かし、成果につながる採用を実現します。
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求人を出しても応募が来ない、面接に来ない、内定辞退が多い。
それは「やり方」ではなく「仕組み」の問題かもしれません。
私たちは、採用の課題を本質から整理し、
成果につながる仕組みを一気通貫で構築します。
採用のあらゆるフェーズを、トータルでサポートします。
課題を明確にし、採用の土台となる設計を行います。
魅力が伝わる求人作成と、最適な媒体運用を行います。
ターゲットに直接アプローチし、候補者対応を代行します。
歩留まりを改善し、面接の質を高める仕組みを構築します。
データ分析と改善提案で、成果を最大化します。
最短で成果を出すための、具体的な進め方をご提案します。
現状の採用活動を分析し、課題を明確にします。
ターゲット設計や採用戦略、施策設計をします。
施策を実行し、データをもとに改善を重ねます。
採用の仕組みを定着させ、再現性を高めます。
さまざまな業界・規模の企業さまに成果を実感いただいています。
幅広い業界の採用支援を継続しています。
改善施策により、内定承諾率が大幅に向上しました。
採用単価を改善し、コスト効率の高い採用を実現しました。
| 項目 | 当サービス | 一般的な採用代行 | 求人広告代理店 | 自社運用 |
|---|---|---|---|---|
| 戦略設計・要件定義 | △ | ✕ | ✕ | |
| 運用・代行 | △ | ✕ | ✕ | |
| データ分析・改善提案 | ✕ | ✕ | ✕ | |
| 定着・仕組み化支援 | ✕ | ✕ | ✕ | |
| 柔軟なカスタマイズ対応 | △ | ✕ | △ |
最短4週間で採用担当者＋新規スタッフ1名を採用した実績があります。標準的には3ヶ月以内に採用部門が自走を開始します。
最低契約期間はご相談の上で決定します。短期集中プランや継続サポートプランなど、貴社の状況に合わせてご提案します。
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はい。支援期間中に採用担当者が完全自立するまでサポートするため、終了後も社内にノウハウが残り、継続運用できます。
IT・サービス業・製造業・不動産業など幅広い業種での支援実績があります。業界特有の採用事情にも対応しています。
もちろんです。社員5名からの小規模企業の支援実績も豊富にあります。規模に応じた最適なプランをご提案します。